人事处是学校贯彻执行党和国家及上级主管部门人事工作有关方针、政策，落实校党委、校行政人事工作有关决定的职能部门，其主要职责包括：

一、制定学校人力资源战略规划，贯彻执行落实上级政策，研究制定全校人事管理工作规划和相关规章制度；

二、负责学校人事管理的调查研究工作，为学校领导和行政决策提供服务；

三、负责学校师资及人才队伍建设规划的制订与实施工作。负责高层次人才引进、组织人员招聘工作；

四、负责学校机构设置、人员编制核定、人员编制分类管理、部门工作职能制定；

五、负责学校人员招聘、接收录用、调动、晋升、派出、安置以及人员退休等手续办理工作；

六、负责教职员工绩效考核、奖惩制度、职称评聘、考勤管理等工作；

七、负责全校教职员工劳动工资、各类津贴补贴、社会保险、福利待遇核发等工作；

八、负责人力资源管理系统、人事信息及人事档案管理工作；

九、负责教师教育发展、进修、培训和教师资格认定等工作；

十、负责做好与上级主管部门、其他院校及校内各部门之间的协调等工作。